刘钰想了想，多叫了一份饮料，“但我个人认为，你从现在开始，还是减少和他的接触吧！除非他联系你，你不要去联系他，过阵子，如果你还是熬不住，那你就想想，他平时是怎么对待你的问题，还有你对他的态度，及他对你的态度。把注意力转掉，我看你们那边挺忙的，你试着不去管他就当没这么个人存在就行了。”

刘钰只能犹豫着说出自己的决定，当初自己的ex在海外留学那阵劈腿被自己知道那阵，她就是用这个方法忘掉劈腿的ex的。当ex来跟她说分手那阵，就是难受了一下下，刘钰就跟对方说好的，过程短暂得就跟事情快速交接一样。这个方法也是可以，苏青心里默默想着。也许，自己和云泽就是没缘分，就算不想放弃，又能如何？世上哪有那么多刚好？最好的莫过于你爱的人也爱着你，但这样的事情又能有几桩？

按照刘钰的建议，自从那天之后，苏青就告诉自己，当云泽不存在，注意力要转向别处了。连着两天，云泽没联系她，自己也没再去想他，不用一直惦记一个人的感觉也挺不错的。这个方法还挺奏效，忙起来加上故意选择去忘掉，注意力逐渐开始被转开了。

作者有话要说：→w→

☆、晋升

很快，到了第四天，就是元旦的前一天了，也就是今年的最后一天。这天下午没什么太多的事情，于是呢部门里的人都在相互讨论怎么过这个假日时。公司大群里忽然弹出一条人事变动消息，是凯茜发布的，线下门店有好几位店长晋升上来了，其中两位苏青很早就猜到她们肯定会上来，以及原来就是业绩高管的简再度晋升。

根据凯茜颁布内容的最后一条看，现在抓业绩的高管变成了7个，而戴熙妍也从原先的营运区经理升级为区域总监，与其他几个被提上来的并列同等。苏青看着凯茜发布的公告看，感觉，从现在的几位领导的能力和经历看，戴熙妍恐怕会是这7个人中，最弱势的一个。

因为，她觉得戴熙妍不管是为人还是处事，不像其他几位领导那样雷厉风行不然就是过轴，她会柔一些。

戴熙妍点了发送键，将工作报告发送到了高管群里，这个月的业绩指标终于在这最后几天里达成了并且过线，太险了。如果，如果不是因为茱莉临时调走，自己也不会被推上来，现在应该还在线下历练。

她被提上来后领导们都说她进步了不少，很有个带队者的感觉了，现在忽然杀上来三位能力执行力都比她高尤其是妮娜这样在公司资历深非常出彩不怯场的精英，戴熙妍心里的压力本来就大了，现在更大了。

她深知自己的能力跟现在被提上来的这三个同事相比还是差一大截，现在的自己跟她们比，不管是年龄还是能力，都是最轻的一个。盯着天花板出神，明天开始，又是新的一年了，这次元旦一线都没有放假，全力拼杀最后一场大营销活动，她带领的门店除了最

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